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鄭榮勝同志在各區、縣(市)總工會年度工作交流會上的講話摘要

發布時間:2019年12月27日
爭創全省第一全國一流工會
——在各區、縣(市)總工會年度工作交流會上的講話摘要
市人大常委會副主任、市總工會主席 鄭榮勝
(2019年12月17日,根據錄音整理)
  召開今天交流會主要有三個目的,一是相互交流、相互啟發、相互借鑒,共同取長補短;二是請市總各部門和產業工會的同志一起聽一下各區、縣(市)的工會工作,進一步加深了解;三是深入學習領會和貫徹落實市委常委會專題聽取和研究工青婦群團工作會議精神。
  時間過得很快,回首即將過去的2019年,我們信心滿滿、自豪滿滿。全市工會在市委領導下,做了許多有意義的工作,也取得了新的進步和提高。這一年,我們思想引領,聽黨話跟黨走。組織開展了市和區、縣(市)總工會兩個批次的“不忘初心、牢記使命”主題教育;認真學習領會和貫徹落實黨的十九屆四中全會精神;舉辦了首屆杭州職工文化節,用習近平新時代中國特色主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。這一年,我們圍繞中心,順大勢講大局。圍繞市委市政府中心工作,聚焦杭州高質量發展、亞運會籌備、長三角一體化發展等重大決策部署,廣泛開展建功立業活動、全面提升職工素質;在對口幫扶上自加壓力、有所作為,做實對黔東南和恩施的對口幫扶,拓展與長白山、長春的對口合作,加強長三角都市圈的交流合作,尤其在杭州都市圈中加強與黃山、衢州的交流聯系。這一年,我們服務職工,轉作風優服務。啟動了“春風行動”20周年系列活動,高質量辦理了服務職工10件實事,尤其是與職工休戚相關的療休養工作和職工(勞模)療休養基地建設有了新成就,職工維權服務取得新成效。這一年,我們開拓創新,開先河搶先機。推動設立了全國首個“926工匠日”,圍繞“926工匠日”的設立舉辦了系列活動,成立了全國首家市級勞模工匠協會和全國首個勞模工匠學院,開辟了全國首條勞模工匠綠道,組建了勞模工匠宣講團;在全總的大力支持下,承辦了全國工會“憲法進企業”活動啟動儀式。這一年,我們夯實基礎,重基層建陣地。工會組建“百日攻堅”行動成效明顯,企業民主管理、和諧勞動關系創建不斷強化,工運史資料陳列室建設有序推進。這一年,我們上下齊心,筑同心協力干。在思想、行動、目標、口號上真正做到了全市工會一盤棋、一條心、一張網、一起干。無論是“926工匠日”系列活動、首屆杭州職工文化節,還是對口交流合作幫扶,都體現了上下同欲、齊心協力,凝成一股勁,取得了明顯成效??傊?,即將過去的2019年,可圈可點的工作很多,尤其是各區、縣(市)總工會工作精彩紛呈、亮點不斷。我們要很好地吸收消化這些成功經驗,體現在明年初召開的市總工會全委會的工作報告中。
  12月12日,市委召開常委會專門聽取了工青婦工作匯報。會上,省委常委、市委書記周江勇同志發表了重要講話。周江勇書記的講話思想性、政治性、針對性、指導性和操作性非常強,全市各級工會要認真學習領會和貫徹落實,把它作為工會工作的一個重要遵循。下面,圍繞學習領會和貫徹落實周江勇書記講話精神,結合明年工會工作,我講四點意見。
  一、充分肯定,高度評價
  周江勇書記在聽取工會工作匯報后指出,工會工作思路很清晰、工作很扎實、成效很明顯,各項工作都走在全省前列,受到各方好評,市委給予充分肯定;新一年工作安排是好的,市委表示認可??梢哉f,市委對市總工會包括全市工會系統的工作給予了充分肯定,對明年的思路給予了認可。同時,周江勇書記對工青婦特別是工會給予了高度評價,指出工青婦跟一般的群團組織不一樣,有特殊的關系和意義所在。我們要深刻、全面地理解這句話。我以為工會“不一樣”,主要體現在這幾個方面:
  1、地位不一樣。工人階級是我國的領導階級,工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是職工利益的代表者和維護者。從我國國體而言,我們是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家,工人階級是我們黨重要的階級基礎和群眾基礎。
  2、作用不一樣。工人階級是主人翁、是主力軍,這是工人階級的專用術語。周江勇書記反復強調,群團組織有作為才會有地位。作為工會組織,我們應該在圍繞大局、服務大局、干好大局中明方向、求作為、固地位。同理,全市各區、縣(市)總工會哪里的工作做得好,哪里的領導就重視;哪里的工作做不好,哪里的領導就忽視。工作干不好就要被忽視、被邊緣化,沒有作為就沒有地位。
  3、重視不一樣。2018年10月22日,中國工會第十七次代表全國代表大會在北京召開,習近平總書記及七常委全部到會祝賀,王滬寧代表中央致詞。10月29日,總書記又在中南海同全總新一屆領導班子集體談話并發表重要講話??梢?,總書記和黨中央對工會工作高度重視。而且總書記每次對工會工作都是親自部署、親自提出要求,每逢五一勞動節、春節等節日,他都要親切慰問勞動模范、大國工匠和職工群眾。在新年獻詞中他最牽掛的還是困難職工、弱勢群體。
  4、要求不一樣。因為地位、作用和重視程度不一樣,所以對工會的要求也不一樣。從中央層面講,總書記對工會包括群團組織的要求是增“三性”、去“四化”,真正增強政治性、先進性和群眾性,去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化,真正發揮服務經濟大局、服務職工群眾、服務社會和諧的作用。剛才很多同志講到明年的工作重點,提出要認真貫徹落實十九屆四中全會精神。毫不夸張地說,在堅持和完善中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現代化中,工會可以找到突出的位置、發揮特殊的作用。因為工會是國家政權的重要社會支柱,服務社會和諧是工會職責所在。從市委層面講,周江勇書記對工會的要求是當頭雁、排頭兵。因此,杭州工會的目標就是全省第一、全國一流。
  二、明確要求,寄予厚望
  在這次市委常委會上,周江勇書記圍繞群團組織如何體現作為,提出了“講政治、會創新、創品牌、重維權、立新功”的15字要求,這15字要求非常重要,我們要領會好、貫徹好。
  1、講政治。周江勇書記反復強調,作為黨的群團組織,首先是要講政治。講政治是工會組織的靈魂,是工會改革的核心和方向??倳浱岢鋈簣F組織要增強“三性”,其中政治性是靈魂、是第一位,先進性是重要著力點,群眾性是根本屬性。近年來,全市工會圍繞增強“三性”,設立了一些載體和抓手,也取得了一定的成效。新的一年,全市工會要圍繞增“三性”,尤其是增強政治性,繼續做好、緊抓不放。
  2、會創新。第一,要按照改革的要求來創新;第二,要按照杭州的實際來創新;第三,要按照職工的需求來創新。
  3、創品牌。周江勇書記認為品牌是重要的工作載體,要一任接著一任干,一以貫之地做下去,在全國形成響當當的品牌和影響力。周江勇書記特別提到了工匠,我們從2016年李克強總理在政府工作報告中首提弘揚工匠精神之后,四年磨一劍,終于設立“926工匠日”,進一步推動了工匠精神的大力弘揚。另外,我們開展“春風行動”,堅持堅守不放棄,一吹就是20年,這也體現了工匠精神。昨天,《人民日報》再次刊登了杭州“春風行動”的專題報道。創品牌就是要持之以恒、久久為功、持續發力,然后做出品牌。當然,品牌需要積淀,要有深厚的文化、歷史和工作積淀,只有這樣方能打造成一個有影響力的品牌。
  4、重維權。代表好、維護好職工合法權益,是工會組織的職責所在。工會的基本職責一是維權、二是服務,具體地講就是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾,兩者不可偏頗、缺一不可。周江勇書記反復強調,工會組織要代表好、維護好職工群眾的合法權益,要竭誠服務好廣大職工群眾,千萬不能動搖這個基礎。如果這個基礎動搖了,工會組織就不復存在,因為存在的意義沒有了。
  5、立新功。就是要在杭州經濟社會發展大局中立新功。我理解“立新功”與周江勇書記反復強調的“有作為”是前后呼應的。
  三、深刻領會,抓好落實
  要深刻領會周江勇書記的講話精神和市委的要求,抓好落實。
  1、深刻領會。要深刻領會周江勇書記對工人階級和工會組織的地位和作用的充分肯定和高度評價,深刻領會周江勇書記對工會組織寄予的信任和厚愛,深刻領會周江勇書記對工會組織提出的殷切希望和具體要求,深刻領會各級工會尤其是工會領導班子所肩負的使命和擔當。簡而言之,就是要深刻領會地位作用、信任厚愛、殷切希望、責任擔當這四個方面的內容。
  2、謀劃明年。要把周江勇書記的講話作為全市工會系統謀劃明年工作的重要指導思想,努力做到思想引領增定力、擔當使命強實力、盡心履職聚合力、夯實基礎激活力、改革創新添動力、強化自身提能力。具體地講,就是要做好“61012”?!?”就是前面講到的“六個力”;“10”是辦好2020年的“十件實事”;“12”是每個月突出一項重點工作,就是根據往年的工作實踐,以及有關重要的節日和活動的時間節點,設計每個月的重點工作,當然它不是一成不變的??偟恼f來,1月春風吹,今年春節是在1月份,“春風行動”20周年活動也好,新一年的“春風行動”也好,應該作為1月份的重點工作。2月送崗位,2月份正值節后返城務工潮,全市工會要上下聯動,為職工、返城農民工送崗位。3月推建會,工會組建永遠在路上,不能停止?,F在新經濟新業態新群體變化很快,流動性很大,工會組建和職工入會每年都必須作為工會重點工作。從往年工作看,3月份是推動建會入會的一個比較好的時間。4月迎五一,就是圍繞慶?!拔逡弧眹H勞動節設計和開展系列活動,比如開展五一勞動章獎章狀、工人先鋒號的評選推薦,舉辦百對新人的集體婚禮等等。5月運動會,市總工會現在基本形成了“單文雙武”的工作格局,逢單年舉辦職工文化節,逢雙年組織職工運動會,一文一武、文武兼備、張弛有度,促進廣大職工全面發展。6月賽技能,就是圍繞亞運場館建設等重點工程、重點建設、重大投資以及新經濟業態開展立功競賽活動。7月職代會,就是以職代會為主要抓手,扎實推進企業民主管理,進而推進基層社會治理能力的提升。8月送清涼,在夏季高溫天氣,開展“送清涼”慰問活動,關心在高溫下堅持工作的一線職工。9月工匠日,就是圍繞“926工匠日”精心策劃和組織活動。10月促和諧,就是以促進和諧勞動關系為重點開展工作??倳泴贾輦骰椭C勞動關系有兩次重要批示,第一次是在擔任省委書記時候的批示,第二次是在擔任中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席時候的批示,兩次批示非常重要、非常珍貴。因此,我們要在10月份這樣一個有重要紀念意義的時間節點,把和諧勞動關系這篇文章做深做足。11月鵲橋會,就是舉辦相親嘉年華等大型活動,為單身職工免費提供婚戀交友服務。12月強法規,12月4是國家憲法日,明年是第7個國家憲法日,我們也要以此為契機,好好地謀劃準備。
  3、突出重點。在謀劃明年工作的同時,要突出重點,不能眉毛胡子一把抓。突出重點就是要融大局、聚焦點、一盤棋、組合拳、當頭雁。
  一要融大局。工會工作要在大局中明方向、在大局中有作為、在大局中固地位。對杭州工會而言,大局就是“123116”?!?”就是長三角一體化發展國家戰略;“2”就是雙引擎,周江勇書記反復強調,杭州經濟要走數字經濟和實體經濟雙輪驅動的發展之路,全市工會既要助推實施“新制造業計劃”,又要助力打造全國數字經濟第一城;“3”就是三大攻堅戰,防范化解重大風險、精準脫貧和污染防治。對全市工會而言,尤其要在脫貧攻堅戰中發揮作用,繼續加大對口幫扶力度包括長三角杭州都市圈的交流合作和鳩坑鄉的對口幫扶;“116”就是一個獨特韻味別樣精彩的世界名城、一個展示新時代中國特色社會主義的重要窗口和擁江發展、三化融合、文化興盛、改革攻堅、民生福祉、強基固本“六大行動”。工會工作就是要融大局,融入全市發展大局,決不能自搞一套,不能自娛自樂、自彈自唱、自我滿足、小圈子自轉。
  二要聚焦點。第一是聚焦十九屆四中全會精神。貫徹落實十九屆四中全會精神,要把工會職能與參與基層社會治理有機結合起來。上個月我到上城區調研時,談到了如何把十九屆四中全會精神與工會工作相結合的8個方面的制度體系,包括建立健全黨對工會工作領導的制度體系、人民當家作主的制度體系、依法治會的制度體系、工會服務大局的制度體系、提升職工思想素質的制度體系、職工維權服務的制度體系、工會參與基層社會治理的制度體系、保障各項制度落到實處的制度體系。大家可以對照參考一下。第二是聚焦“926工匠日”。按照周江勇書記對市總工會的批示:“希持續發力,通過‘工匠日’進一步弘揚‘勞模精神’‘工匠精神’,為高質量發展作出新的更大貢獻”。因此,“926工匠日”也是市總工會明年工作的重要聚焦點。今年,市總工會開展了全國首個“926工匠日”系列活動,在大家的共同努力下圓滿完成。后來市總工會又提出了“五個一”活動繼續鞏固深化“926工匠日”成果。其中兩個“一”已經做到位,成立了杭州市勞模工匠學院和勞模工匠宣講團,但做到位僅是翻開第一頁,還要實實在在、可持續地發揮作用。比如昨天勞模工匠宣講團成立暨首場先進事跡報告會,效果非常好、非常成功。6位宣講團的勞模工匠用樸實的語言、真摯的情感、生動的事例詮釋了勞模精神、工匠精神,聽了之后讓人動容、讓人起敬,這是一種心靈的凈化、正能量的弘揚。接下來,要組織宣講團到區、縣(市),到產業工會一個一個地進行宣講。勞模工匠學院也要繼續做實深化下去,不僅要培訓勞模工匠,還要讓勞模工匠走上講臺給技能人才和職工群眾培訓,做到教學相長、學學相長、相互示范、共同提高。另外三個“一”,一是制定出臺一個《杭州工匠五年培育規劃》,已經在積極的起草過程中,爭取今年底或明年初完成。二是設立一個勞模工匠展示廳,勞模工匠展示廳要與正在建設的工運史資料陳列室同步起來,一并考慮、一并規劃,確保明年“926工匠日”前建成展出。三是建設一個勞模工匠文化公園,可以是一次規劃、一次招標、分期建設。但是一期主體也要確保明年“926工匠日”前落成。第三是聚焦和諧勞動關系。明年是總書記對傳化和諧勞動關系重要批示10周年,我們要好好地籌劃。浙江省是中國革命紅船起航地、改革開放先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發地。我以為杭州也有“三個地”:“五四憲法”的起草地,新中國第一部憲法在杭州起草;總書記的聯系地,下姜村是總書記在浙江工作時的基層聯系點;和諧勞動關系的示范地,總書記對杭州傳化和諧勞動關系有兩次重要批示。這“三個地”跟工會都有關系。和諧勞動關系,工會主抓;下姜村,工會建立了第一個職工(勞模)療休養基地;憲法,工會依法維權、依法治會的根本遵循。
  三要一盤棋。全市工會一定要形成上下一盤棋的工作格局。應該說,在這方面全市各級工會都做得很好。比如剛才提到的勞模工匠宣講團成立暨首場先進事跡報告會,幾乎刷屏全市工會每個微信公眾號。我們就是要形成這樣的一個巨大合力、工作格局。如果大家都各顧各的、力量分散,就形不成拳頭、聚不起力量。全市工會一盤棋,一是市總各部門要一盤棋,各部門各司其職固然很重要,但通力合作更為重要。二是市、區縣(市)總工會要一盤棋,市、區縣(市)總工會一定要高度融合,該統籌起來的全部統籌起來,上下同欲、齊心協力,兩級聯動一起推進,形成“1+1>2”的效應。
  四要組合拳。所謂組合拳,就是每個動作之間是相互連貫、相互滲透、相互融合的,能夠形成事半功倍的效應。建功立業勞動競賽也好、職工素質提升工程也好、農民工圓夢行動也好、服務社會穩定和基層社會治理工作也好,互相之間都存在必然的內在聯系。打好組合拳,就是要把有效資源統籌起來。
  五要當頭雁。杭州工會一定要爭當全省第一、全國一流。當然,爭當全省第一、全國一流,一方面要得到省總全總的大力支持,另一方面自己也要積極爭取。比如全國首個“926工匠日”的設立,市總工會多次到全總匯報工作,積極爭取支持。比如今年全國工會“憲法進企業”活動啟動式放在杭州,也是與全總的大力支持和市總的積極爭取分不開的。實事求是地講,我們如果不求上流、只求中流,工會的日子還是好過的。但是我們很多工作,可以說都是自加壓力、自討苦吃、負重奮進。不管個人也好單位也好,都需要有點精神,杭州工會的精神就是當頭雁、爭創一流。
  為實現杭州工會全省第一、全國一流的目標,這里我再對我們的工會干部提幾點要求。第一要想干事。想干事是前提、是基礎、是本分。每個人都有各自的崗位職責,崗位職責就是要干事,這是本分和底線。但是我們也要看到,在現實中,也有個別同志認為多一事不如少一事,存在做一天和尚撞一天鐘、得過且過的情況。因此,必須鼓勵工會干部一定要有想干事的精氣神。第二要會干事。會干事是能力和水平,一定要在學中干、干中學,在實踐中積累,在實踐中成長。作為各級工會的領導干部,一要有團結動員群眾的能力。要與群眾打成一片,搞在一起。無論戰爭年代、和平年代、改革年代,還是現在的新時代,發動群眾、依靠群眾,仍然是我們黨和工會的看家本領。二要有影響號召基層的能力。工會是群團組織,本身就是搞群眾工作,必須要有影響號召基層的能力。三要有整合資源的能力。四要有服務推動大局的能力。五要有參與社會治理的能力。六要有搶抓用好機遇的能力?,F階段來看,作為工會干部,在會干事和能力水平方面還要再提升。第三要能擔事??倳浿赋?,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。好干部的標準就是忠誠、干凈、擔當,而且應該是三者同時兼備、缺一不可。干部有三種情況,一種“干事起來不干凈”,一種“干干凈凈不干事”,一種“干凈干事不出事”,我們要做干凈干事不出事的干部,要能擔事,有擔當精神。第四要好共事。一是要學會欣賞,學會欣賞、贊賞別人的優點。二是要學會放棄,不要鉆牛角尖,要勇于放棄自己不切實際的被真理實踐證明是錯誤的觀點。三是要有點文化,要有根植于內心的修養、不用提醒的自覺、以約束為前提的自由和為他人著想的善良。從共事角度講,領導班子也有三種,一種是“團結起來不戰斗”,一種是“戰斗起來不團結”,一種是“團結起來去戰斗”,我們當然要成為團結起來去戰斗的領導班子。第五要干成事。工會工作就是結果導向、績效導向、滿意導向,就是要干成事,提高群眾滿意度。第六要不出事。就是干凈干事不出事,嚴肅紀律、嚴格規矩、嚴守制度,這非常重要。這次市委巡察組對市總工會進行巡察,市總黨組高度重視、抓得很緊,認認真真地接受巡察,把巡察作為對工會領導干部的一次政治體檢。我們就是要通過巡察體檢促進工會干部更健壯、領導班子更協調、組織戰斗力更強大。
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