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余杭區總工會搭建四大平臺建設產業大軍

發布時間:2020年01月08日
  近年來,余杭區總工會認真貫徹落實新時代產業工人隊伍建設改革工作要求,搭建四大平臺,引導廣大職工學技術、提技能、強本領,倡導全社會尊勞動、愛勞模、敬工匠,推動建設一支“知識型、技術型、創新型”的產業工人隊伍。

  積極搭建思想政治學習平臺
  加強理論信念教育,用“三個堅持”引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀,堅定不移聽黨話,跟黨走。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工。由省總干校、區委黨校和區鎮工會干部組成宣講團,深入企業、車間、班組開展“新思想新精神進企業百場宣講”活動,今年以來開展宣傳宣講活動98場,參與職工8100余人次。堅持用社會主義核心價值觀凝聚職工。開展以“中國夢·勞動美”為主題的“社會主義核心價值觀宣講進企業”活動20場,參與職工2600余人次。堅持用勞模精神、工匠精神引領職工。積極參評省、市勞動模范和模范集體,開展2019年區級勞動模范和模范集體評選,產生省、市、區勞動模范80人,勞動模范集體30個。開展“余杭工匠”認定工作,在“926”工匠日前夕,隆重表彰第三屆“余杭工匠”,營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會風尚。

  積極搭建職業技能展示平臺
  區總工會聯合區委人才辦、區人社局等部門舉辦以“打造區域職業技能狀元,服務余杭產業轉型升級”為主題的“百行百匠百賽”技能競賽活動。2018年共舉辦精英賽10場、群英賽94場,涵蓋82個職業(工種),吸引7980名職工參加;今年已經舉辦技能競賽94場,參與職工9300余人,成為全區部門聯動最多、行業覆蓋最廣、比賽氛圍最濃的職工技能競賽。突出產業特色。秉持“產城人融合發展”理念,根據產業平臺特點組織競賽。省級網絡攻防技能大賽在夢想小鎮舉辦,工業設計技能大賽在良渚夢棲小鎮舉辦,依托余杭服裝產業基礎雄厚的優勢舉辦“藝尚小鎮杯”全區服裝設計技能大賽,充分體現了余杭新經濟、新業態產業特色。突出區域特色。利用鎮街優質資源,舉辦特色賽事,在擁有“千年禪茶”文化的徑山鎮舉辦首屆茶藝師創新技能大賽,在“竹笛之鄉”中泰街道舉辦竹笛制作技能大賽,參與人數之多、規模之大、水準之高,均屬歷年之最,得到當地黨委政府的肯定。突出競賽實效。采用“競賽+培訓+持證”的方式,吸引更多領域的產業工人參與,僅焊工技能大賽、茶藝師創新技能大賽兩場精英賽就有80名職工晉級為高級工,賽事產生的10位區技能狀元得到余杭區政府的隆重表彰。

  積極搭建職業技能成長平臺
  打好基礎。區總工會加強教學基地建設,全區已建基層教學點6個,在讀職工2400人,近6000名職工獲得學歷晉升。2018年開展“文化學歷+職業技能”雙證制活動,運用“互聯網+”招生模式,實行線上線下同步報名,當年2600余名職工報名參加,已有60余名職工取得“文化和技能”雙證書,為產業工人構建了“培訓+學歷+技能”學習提升平臺。抓好提升。聯合區人力社保局積極組織、選送部分技術工人參加省、市、區各類技能大賽,并定期組織業務學習交流,每年通過各類技能競賽、技術比武、崗位練兵等活動,在全區范圍內挖掘高技能人才,并建立人才名庫。做好選樹。每兩年將職業道德良好、專業技能突出的技能人才選聘為區級技能帶頭人,目前已陸續聘任369名職工為技能帶頭人,并通過技能帶頭人的“傳、幫、帶”,幫助7100余名徒弟獲得技能晉級。今年10月份,2名技能帶頭人獲評市政府“杭州市首席技師”稱號。據統計,余杭130名省、市、區、鎮街各級工匠中,60%來自于這些技能帶頭人。技能帶頭人隊伍已成為培養勞模、工匠人才的搖籃。

  積極搭建職業維權激勵平臺
  依法履職維權。制定《關于加強法律援助隊伍建設提升工會法律水平的意見》,聘請10名律師組成法律顧問團隊,2019年為職工提供法律咨詢服務8560人次,辦理法律援助案件20起,涉及金額130余萬元。利用工會網站、微信開展線上法律服務活動,全年發布政策法規27期,舉辦法律知識競賽活動7期,參與職工8260人。提升職業激勵。區總工會會同區人力社保局出臺貫徹落實區委區政府《關于加快全域創新策源地建設推動經濟高質量可持續快發展的若干政策意見》的實施細則,對新評定為高級工、技師、高級技師的,給予2000元、5000元、36000元的補助;在區“百行百匠百賽”精英賽取得第一名的,獲“余杭區技能狀元”稱號,列入區級E類人才,最高獎金50000元,并享受最高20萬元的購房補貼或9萬元的住房租賃補貼。提升職業自信。利用“五一”國際勞動節、“9·26”工匠日等節點,大力宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神?!拔逡弧逼陂g,聯合區融媒體中心舉辦“弘揚勞模精神奏響時代強音”勞模圓桌現場訪談活動?!?·26”工匠日期間,舉辦“匠心筑夢實干興邦”第三屆余杭工匠發布會,近20萬人觀看網絡直播,浙江新聞、今日頭條等媒體進行了宣傳報道。專題拍攝勞模、工匠視頻,通過“余杭工人”抖音號、余杭工會微信號等新媒體,展現當代技術工人的精氣神。
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